[编者按]为深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和全国高校思想政治工作会议精神，以优异成绩迎接党的十九大和学校第一次党代会胜利召开，校党委宣传部特在“喜迎十九大 聚焦党代会”专题中推出“辉煌五年硕果篇”，充分展示在学校改革发展中形成的好经验和好做法，在全校师生员工中不断凝聚建设国内一流高职院校的强大精神力量。

“加强党对高校的领导，加强和改进高校党的建设，是办好中国特色社会主义大学的根本保证”，2014年12月，习近平总书记就高校党建工作作出重要指示，充分体现了党中央加强高校党建工作的坚定决心。

五年来，重庆工程职业技术学院以习近平总书记党建工作系列讲话精神为指导，通过有序开展主题实践活动、创新党建工作思路、加强干部队伍建设，营造了风清气正的政治生态，提升基层党建工作水平和干部队伍素质，实现了全面从严治党向基层的延伸。

主题活动领航 政治生态爽朗

五年来，学校以党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育等主题实践活动与“两学一做”学习教育为抓手，加强党的思想政治建设和作风建设，推进全面从严治党，营造了风清气正的政治生态。

在党的群众路线教育实践活动中，结合学校实际，突出“四个坚持”，坚持“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，坚持开展批评和自我批评，坚持领导带头，坚持以制度建设为根本，加强了学校作风和反腐倡廉建设，解决了突出问题，提高了管理、服务、育人的质量和水平。

在“三严三实”专题教育中，中层及以上领导干部中对照“严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实”的要求，实现了“两个聚焦”，聚焦对党忠诚、个人干净、敢于担当，聚焦问题导向，把自己摆进去，把岗位职责摆进去，深刻查找不严不实的问题，制定整改措施，切实解决了学校发展中的问题，达到了“三严三实”专题教育的预期目的。

在“两学一做”学习教育开展过程中，学校在拟定《实施方案》的基础上，突出基础在学，关键在做，创新开展“两学一做”学习教育。利用官方微信平台及时推送“两学一做”学习内容；牵头组织政治学习和组织生活的督查；推动党组织书记上党课，征集党支部书记微党课课件34份，丰富学习内容及形式，在红色基地延安、井冈山分别举办“党务干部骨干培训班”和“领导干部党性修养培训班”，学习感受历久弥新的延安精神和井冈山精神，提高党性修养，增强党建责任意识；指导开展了专题组织生活会和民主评议党员；组织开展了“两学一做”学习和“学习贯彻十八届六中全会及全国高校思想政治工作”在职党员专题党课，开展了党总支书记、党支部述职工作，受到了主流媒体的关注与报道。

2014年3月3日，我校召开党的群众路线教育实践活动总结大会

2015年12月21日，我校举行党委中心组“三严三实”专题学习会

2017年6月21日，我校召开2017年思想政治工作会议

优化党建举措 提升工作效能

五年来，学校以“党员发展、党员评优、党内关怀”等工作为抓手，努力创新党建工作思路，实现了基层党建工作水平的提升。

在党员发展方面，按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的十六字方针，严格党员发展程序，党员发展质量不断提高，近年来共发展党员1048人，预备党员转正132人。

在党员评优方面，认真开展了先进基层党组织和优秀共产党员、优秀党务工作者评选活动。五年来，受到市委教育工委表彰的先进基层党组织1个、优秀共产党员3名。学校党委七一表彰先进党组织31个、优秀共产党198名、优秀党务工作者25名、五十年党龄6名。

为摸清党员数据，确保党员组织关系的有序接转。2016年3-4月，组织部牵头对2006年底在册党员及2007年以来新发展和新转入的党员进行组织关系集中排查，摸清基本信息，统计了2007年以来转出党员情况，摸清了党员数据。在此基础上还完成了日常组织关系接转工作，圆满完成毕业生党员和新进青年教师的组织关系接转，共结转组织关系711人。

积极开展了党费收缴专项检查。以党支部为基本单位，积极稳妥地开展2008年4月至2016年12月党费收缴工作专项检查，截止目前，39个党支部已完成检查期限内党员个人自查、党支部核算及补交党费收缴工作。同时规范收缴程序，严格按党费用途管理和使用党费。

此外，还开展了党组织换届选举和党内关怀工作，14个党总支、39个党支部按照学院党委总体部署已完成换届选举工作，走访慰问老党员和生活困难党员12人、老干部 9人。

2016年6月29日，我校举行庆祝建党95周年暨七一表彰大会

增进领导素质 强壮干部队伍

五年来，学校高度重视干部队伍建设，通过采取“内核外培”系列举措，提高干部队伍素质。

首先，加强对干部个人有关事项的报告、因私出国（境）管理和人事档案专项审核工作。每年，7名校干部、55名中层领导干部、12名五、六级职员进行了个人重大事项报告，2014年10月至2016年6月，组织部和人事处共同完成了全校548卷干部人事档案审核工作。

其次，加强干部培训，切实提高干部队伍素质。下拨了党员教育培训专项经费，积极推荐领导干部参加培训学习，其中校级干部12名，中层干部61名，其他干部204名，党务干部217人次，党员384名。

第三，严格政策标准，努力提高选人用人公信度，不断完善规范处科级领导干部竟聘、考察、任命工作程序。调整、提拔中层领导干部28名，科级干部21名，两位中层领导干部分别被提拔为市属高职院校纪委书记和市属高职院校党委副书记。

可以说，学校通过主题实践活动的有序开展、党建工作思路的创新以及党员干部队伍的建设，加强了基层党组织建设，深入推进全面从严治党，提升了党组织的凝聚力和向心力，实现了“两学一做”学习教育常态化制度化和全面从严治党向基层延伸，引领了高职院校党建新突破。

2016年7月21日，我校“两学一做”学习教育骨干培训班在延安干部培训学院开班

2017年8月21日，我校领导干部赴井冈山党性教育学习班开班

（文：钟世潋/责编：刘洪梅）