一、公司简介：
周大福珠宝集团有限公司（「集团」；香港联交所股份代号：1929）于2011年12月在香港联合交易所主板上市，以成为全球最值得信赖的珠宝集团为愿景。
集团标志性品牌「周大福」创立于1929年，广获认同为信誉及正货的象征，并以产品设计、品质与价值闻名。集团及其标志性品牌的成功，从过去90多年的悠久历史，体现出对创新和工艺的持久坚持，以及恒久抱持的核心价值「真诚 · 永恒」。
周大福实践多品牌发展策略，以周大福核心品牌为主轴，相继推出多元化的零售体验，包括周大福藝堂、周大福薈館、体验店和周大福钟表，以及HEARTS ON FIRE、T MARK、ENZO、SOINLOVE与MONOLOGUE等其他品牌，以迎合顾客需要之多样化。
集团借助以客为本的重点及其策略为基础，实践业务可持续增长的承诺，致力于业务、员工和文化方面推动长远的创新发展。发展成熟的灵活业务模式是推动集团可持续增长的一大优势，在整个价值链中支持集团追求卓越，以及延伸商机至不同社区和全球的行业何合作伙伴。
集团拥有庞大的零售网络，遍及大中华、日本、韩国、东南亚与美国，并经营发展迅速的电子商务业务，能有效地执行线上线下策略，在现今的全渠道零售环境下成功突围而出。
二、岗位名称
业务管理储备岗 7人
三、职业发展通道
分店销售（储备管理者）→分店管理者→小区管理者
四、培养流程
专业技术提升（1-6个月）
1. 企业文化学习
2. 业务流程学习
3. 销售技巧提升
4. 珠宝产品知识学习
管理能力深造（12-18个月）
1. 协助分店管理
2. 领导力培养与提升
3. 团队建设与管理学习
小试牛刀（18-24个月）
独立开店并负责分店运营，人员管理等
五、任职资格
1.2022届毕业生，全日制大专及以上学历，专业不限
2.吃苦耐劳，热爱珠宝行业且能够接受常驻周边城市
3.具有丰富的社会实践经验，有社团、学生会或班级管理工作经验者优先；
4.优秀的创造力、执行力与逻辑思维能力，突出的学习能力和沟通能力；
5.善于团队合作，具备管理潜质，并能适应职业的快速发展。
六、日后发展城市
重庆主城区及其周边城市
七、薪资福利
1.具有吸引力的浮动薪酬
2.年终奖
3.节日礼品
4.福利假期
5.工会福利
6.定期部门团建
7.员工生日关怀
8.员工俱乐部活动
9.员工内购优惠
10.公司旅游
八、招聘流程
简历筛选：网络投递
视频&电话面试：沟通职位
选拔评估：简历投递+现场面试
Offer发放：10-11月
入职办理：11月
