资源与安全学院

一、公司简介

川南煤业泸州古叙煤电有限公司于2006年4月组建成立，是四川省古叙煤田川南煤业公司与湖北武汉中盈长江国际新能源投资有限公司共同出资组建的合资公司。公司主要对石屏一矿及其选煤厂、瓦斯抽采利用等配套项目进行开发建设。

石屏一矿位于四川省泸州市古蔺县石屏镇，是古叙矿区规模化开发的首对大型矿井，是国家发改委批准的四川省重点建设项目，项目设计生产能力120万吨/年，2020年核定生产能力为100万吨/年，建设投资约15.6亿元(含瓦斯发电及选煤厂项目)，井田面积约15.2平方千米，工业储量9506万吨，可采储量6859万吨，服务年限44年。

石屏一矿于2007年12月开工建设，2012年8月建成投产。石屏一矿实行全机械化开采，矿井水全部循环利用，矿井瓦斯抽采用于发电。矿井煤炭资源丰富，主要为低硫、低灰、中高发热量的优质无烟煤，是电力、冶金、化工行业的优质燃（原）料。

公司实行两级行政管理，现有员工1100余人。企业在建设历程中，严格按照“安全科学建矿、服务地方经济和回报股东单位”的开发建设理念，狠抓安全管理、制度建设、队伍建设、企业安全文化建设和党建群团工作，公司先后被省市县、上级公司授予“工人先锋号”、“模范职工小家”、“十一 五环保工作先进集体”“安全生产先进单位”、“劳动关系和谐企业” 等荣誉称号（奖项）。

目前，公司正以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导:秉持“安全发展依靠员工、安全发展为了员工、安全发展成果与员工共率品的宗旨。坚持“安全规定大于一切；安全管理严于一切；安全责任重于一切；科学技术先于一切；和谐发展高于一切”的理念积极推进石屏一矿本质安全高产高效、循环经济型现代化矿井建设。

二、招聘条件

全国统招、全日制煤矿主体专业及其他相关专业的应届大学毕业生，身心健康，专业成绩优秀，品德修养良好，热爱煤炭事业，愿意到古叙煤电公司石屏一矿工作的优秀学子。

             矿井智能化采煤工作面三机配套地面调试

三、招聘计划

四、相关薪酬福利待遇

（一）公司全日制大、中专毕业生

新招全日制大学生见习期为6个月，见习期满经考评合格转为正式员工，基本薪酬标准参照下列规定考核执行：

1.博士毕业生参照副总师标准执行（年薪25万元以上）；

2.硕士毕业生参照正科级标准执行（年薪18万元以上）；

3.本科毕业生参照副科级标准执行（年薪15万元以上）；

4.专科毕业生参照主办科员标准执行（年薪9万元以上）。

公司实行极具市场竞争力与挑战性的薪酬待遇，薪酬结构：基本工资+绩效工资+目标奖励+各类津补贴（含技术津贴）+年度效益奖+特别贡献奖，年收入9～25万元及以上。

公司提供标准宿舍，水电气免费限量使用；统一发放劳动保护用品，同时提供上岗前专业技术培训。

按国家规定享有法定休假，遇节日加班计发加班工资。

（三）新招大学毕业生的福利待遇标准

1、安家费每人标准：一本煤矿主体专业大学毕业生2万元；本科毕业生1.5万元；专科毕业生1.0万元元。

2、按国家相关规定缴纳养老、失业、医疗、工伤、生育五大保险和住房公积金。

3、成家人员分配套房，单身人员住单身公寓（拎包入住）。

4、其它相关福利按公司标准执行。

                   干净整齐的单身公寓

（三）贫困生优惠政策

贫困学生助学贷款由公司偿还贷款余额（由学校或贷款单位提供书面证明），贷款余额低于安家费标准的，其差额作为安家费补发；贷款余额高于安家费标准的，公司另外再给付一次性安家费每人标准2000元。

（四）转正后按岗位对应职级的薪酬标准和公司的相关文件规定执行。

                    矿区工业一角

五、职业生涯发展规划

公司具有健全完善的人才选拔与任用制度和管理体系，对公司各级各类人才全面推行内部竞聘与市场选聘相结合的选拔任用方式，彻底打破身份年龄资历限制，为各类人才搭建了良好的发展平台、畅通了快速成长通道，80后、90后人才已经成为矿井的中坚力量。

只要你善学习、有担当、有作为，3～5年内有望成为中层管理干部，5～8年有望成为副总师，8年后有望成为矿核心班子成员，你的努力、付出将与你价值的提升和成长进步同在。

                       矿区职工宿舍楼

六、咨询联系人

石屏一矿人力资源部：梅先生13883682937   李先生13880531847

邮箱：493819748@qq.com      邮箱：2533813566@qq.com

2022年10月25日